因为突然怀孕了,结工资那天老板说你没有辞工一个月所以扣了半个月工资,请问我可以告他吗

更新时间:2022-03-02 15:06:15
问题描述:
在餐馆工作。因为我突然怀孕了,想戒烟。在工资结算那天,老板说你有一个月没有辞职,所以你扣了半个月的工资。我可以起诉他吗
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没有离职走了 然后上个月做了一个月 预支了半个月工资,老板现在要钱 要不要给
如果劳动者辞职后老板不给算结工资的,劳动者可以与老板积极协商;协商不成的,可以去向调解组织申请调解;去劳动仲裁委提请仲裁;或者依法去法院起诉或者申请支付令。
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
自离老板要扣半个月工资,上个月的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板扣我半个月工资,4月份我直接离职,然后发工资就扣我半个月工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我干快递一个多月,今天提出离职。老板说要扣我半个月工资
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好!上一个月的班,走之前老板还说结工资,到了发工资当天,老板就说扣半个月的工资。
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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辞职后老板不发工资,还说要扣我半个月工资
工资是劳动所得,老板不可以随意乱扣工资。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。 具体维权途径,向劳动保障部门投诉或是申请劳动
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专科大二去实习违法吗
你好,积极跟校方反应吧
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服装押金不退还是合法的
您好,到劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不具备劳动法律关系的主要资格是什么意思?
你好,雇佣关系是指按照劳动法以外其他法律,如民法、合同法等建立起来的关系,不受劳动法调整
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由于单位原因造成我晚退休一年,现在还在单位正常上班,工资正常发,听别人说我多上了一年的班的工资用退回
法律分析:有。按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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