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我请了40天事假，公司扣除了当月的工资，还能享受年假吗？
更新时间：2022-03-02 17:07:53
问题描述：
我请了40天事假，
公司
扣除了当月的
工资
，还能享受
年假
吗？
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职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的
年休假
。再比如一个职工向单位请求休22天事假时，单位已按照规定扣除了其当月的事假工资，那么这个职工仍然有享受今年度年
休假
的权利
2022-03-02 17:04:07
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请事假从年休假中扣除吗
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我请病假12天公司扣除我60%的工资，合法吗
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休事假超20天扣了工资仍可享受年休假吗
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对于事假，用人单位有是否批准的权利，并有权安排年休假。劳动者请事假时，用人单位通常会先安排其休年休假，然后再批准事假。这种做法是符合法律规定的。至于年休假的具体
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请了一个月病假还能享受年休假吗
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1月份请了小产假，国家规定15天，工资内包含全勤奖500，请问公司扣了全勤奖算违法吗？
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
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您好，休病假期间公司需要支付病假工资。
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工资5920，请事假4天，扣工资1052合理吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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休了一个月假，公司扣除当月年终奖合法吗？
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休事假超20天扣了工资仍可享受年休假
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公司6月底出的政策规定每年员工可享受10天带薪病假，扣了我2天的部分工资，请问这合理吗？
您好，可以到劳动监察大队投诉。
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休事假超20天扣了工资仍可享受年休假
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员工当月请事假9天回家照顾生病的孩子，用人单位告知请事假超过三天扣除当月全部绩效工资合法吗？一线工人
回去查看一下该规定是否存在，是否制定成了规章制度。
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公司规定病、事假天数连续30天以上不享受当年年终奖！15号休年假！还可以享受年终奖励吗？
您好，劳动监察大队举报投诉调查
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当年请事假超过20天也已按天扣除工资，还影响第二年的年休假吗？
问你的单位 。
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