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你好,我想咨询一下,职工产假期间的社保基金和公基金,是单位负责交还是职工自己承担
更新时间:2019-03-16 16:59:31
问题描述:
你好,我想咨询一下,职工
产假
期间的
社保
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和公基金,是单位负责交还是职工自己承担
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产假的分类
必须享受的休假
1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
3.产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
4.授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
2019-03-16 16:52:03
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职工所缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司承担。一般地区的缴费比例如下:
1、养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。
2、
基本医疗保险
缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。
3、失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。
4、工伤保险:用人单位
0.4%-
2.4%(共六档),员工个人不缴费。
5、生育保险:用人单位
0.8%,员工个人不缴费。
2019-03-16 16:54:56
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用人单位
的职工参加
社会保险
,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本
医疗保险
费,全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的!
如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和
公司
签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
2019-03-16 16:56:28
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根据我国法律的有关规定,社保基金是由
社会保险基金
、社会救助基金、社会福利基金等组成。其中,社会保险基金是社会保障基金中最重要的组成部分。目前,我国社会保险基金又分为养老保险基金、
失业保险基金
、医疗保险基金、
工伤保险基金
和生育保险基金等;其中养老保险基金数额最大,在整个
社会保险制度
中占有重要地位。
2019-03-16 16:59:31
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