我去小餐厅里上班,去的时候老板说上到过年,可是现在我发现怀孕了,还每天肚子痛,上了十天能算得到工资吗

更新时间:2023-01-03 00:15:04
问题描述:
我去了一家小餐馆工作。当我去那里时,老板说是新年,但现在我发现我怀孕了,每天都胃痛。十天后我能拿到薪水吗
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    2022-03-02 18:41:41
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    2022-03-02 18:42:54
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    2022-03-02 18:44:52
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    可以先通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2023-01-03 00:15:04
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春节放假期间上班有工资吗
春节放假期间上班有工资吗
春节放假有工资吗
一个月前我老婆怀孕了,医生说要注意休息,,之后上了几天,就没有去店里上班了
法律分析:怀孕期间不上班工资照常计算,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全部4个答案 >
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你好我上了两天,第三天我身体不舒服,我给他请假一天,刚好8个小时,他们厂晚上加班,我过去上班,他说你
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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在火锅店里上班,做了十几天,没去上班
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我在厂里面上班,白天中午偷偷睡觉爬高导致摔伤,主任说不上报厂里,医疗费报销,还让我去上班,算我工资,
  工伤医疗费报销规定、步骤如下:  职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括:出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治
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让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那就不可以举报,若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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