在乡镇卫生院工作,按照正常的离职程序减少离职绩效是否合法?

更新时间:2023-01-02 23:35:48
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在乡镇卫生院工作,按照正常的离职程序减少离职绩效是否合法?
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    你好,可以申请仲裁
    2022-03-03 02:42:02
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    正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形。用人单位无故克扣工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2023-01-02 23:35:48
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