离婚纠纷，男方直接提起诉讼，请求离婚并要求退还彩礼和承担共同债务，

更新时间：2019-03-16 18:14:37

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结婚彩礼钱是现代中国保留旧时结婚风俗，由男方支付给女方的聘金。法律对于离婚返还彩礼钱的规定，可根据最高法院的解释结合当地风俗进行处理。
　　最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
　　
(一)双方未办理结婚登记手续的;
　　
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
　　
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
　　适用前款第
(二)、
(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”

2019-03-16 18:08:24

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如果没有办理结婚登记手续，是需要返还彩礼的，但是返还的数额需要根据双方同居时间长短，给付彩礼的数额，以及当地的实际生活消费水平确定具体的返还的数额。当然如果没有共同生活的话，彩礼应该如数返还。
关于彩礼问题，最高人民法院有相关的司法解释，如果存在没有办理结婚登记或虽然办理了结婚登记但是有对方因给付彩礼而导致生活困难等情况，彩礼是要返还的。除去这些情况以外，彩礼一般不予返还。

2019-03-16 18:10:44

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我国新婚姻法第四十一条规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。如共同财产不足清偿的或财产归各自所有的，由双方协议清偿，协议不成，由人民法院判决。
由此可看出，“为夫妻共同生活所负的债务”，应视为夫妻共同债务。
夫妻共同债务一般包括：因日常生活所负的债务；因生产经营所负的债务；夫妻双方或一方因治疗疾病所负的债务。

2019-03-16 18:13:20

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举证责任是指诉讼当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明的责任。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。　　按照我国《民事诉讼法》和有关司法解释的规定，通常情况下，民事诉讼举证责任分担的基本原则是“谁主张、谁举证”，但在劳动争议案件纠纷中，在有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任，即法律对举证责任作出明确分配。　　根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定：用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。　　对这一规定应做如下理解：　　
1.上述劳动争议案件中用人单位的举证责任重大，如用人单位对其作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的事实不能举证或举证不力，就将承担不利的后果。本案中，某技术有限公司就是由于不能举证而承担不利后果的。　　
2.上述举证责任的规定，是法定举证责任的规定，并未完全免除劳动者的举证责任，在法定由用人单位承担举证责任的事实之外，对其余的事实，仍然由当事人按照“谁主张、谁举证”的原则来承担举证责任。即便是用人单位承担法定的举证责任，如果劳动者对法定由用人单位承担举证责任的事实提出反驳，也需举证并承担举证责任。　　法律规定劳动争议案件中用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担法定举证责任，目的主要在于从公平角度出发，保护劳动者的权益，加大企业应承担的社会责任。

2019-03-16 18:14:37

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