因身体原因主动迟职,公司有补偿吗?

更新时间:2022-03-03 09:52:24
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因身体原因主动迟职,公司有补偿吗?
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    劳动者用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是不会有补偿的
    2022-03-03 09:49:10
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-03-03 09:50:29
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    建议直接到劳动局投诉处理
    2022-03-03 09:52:24
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劳动合同纠纷 425
写了迟职报告就没有公司的错吗?
这个要看是什么原因造成的了
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本人自动迟职上了六年班,公司应不应该给我一些补尝
如果员工多次迟到的行为属于严重违反公司的规章制度,公司可以予以辞退。但是公司的规章制度需要对迟到早退有明确的规定,且员工对这一规定也是知情的,也达到了规定的次数
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司职退员工需要怎么样的赔偿员工?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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因身体原因主动迟职,公司有沒有补偿
非职业病导致的,单方辞职无补偿。
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我入职时公司没要证,合理吗?如果因此辞退我,有经济补偿吗?
### 用人单位未及时签订劳动合同的处罚 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ### 用人
全部3个答案 >
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我是长期蒹职因疫情没上班有工资吗?
一般来说,要看你的兼职合同。
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但是已经过了试用期,现在公司裁员,可以用入职登记表这个问题来不赔偿吗?
公司合法裁员可以要求经济补偿金,违法裁员可以要求赔偿金。
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老板以降我职。请问有赔偿吗?
这需要根据您在单位的工作时长来决定赔偿金额
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员工被公司职退了,公司要偿金几个月的
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有
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