你好,请问我儿子未满16周岁,在单位做了一个多月离职了,工资托到现在也不给,我们也找不到人,谢谢

更新时间:2023-01-02 22:16:00
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你好,我儿子还不到16岁。他在公司工作了一个多月后离职了。工资还没有发放。我们找不到任何人,谢谢
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    您好,可以向劳动局投诉
    2022-03-03 12:11:21
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    法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队,首先未满16周岁,是工作的被雇佣工作的,这个劳动单位违法用工。而且还不给工资,那情况就严重了,可以报警处理。根据相关法律规定用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2023-01-02 22:16:00
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我想咨询一下,未满18,在饭店上班,还剩7天未满一个月,不干了,工资一分不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我36岁,女性,在xx工厂工作,今年3月进入工厂,到现在还没有发工资,每次找上司都欺骗我,打电话她不
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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二年多,人也找不到,拖欠的工资不给我,我该怎么办才好,,
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
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我未满16周岁,在我们这边饭店上班,然后我签了合同,干了三个月,我想走但是他我想走,但是他不给我工资
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我今年17岁,已经做满一个月了,没签合同,现在因家里原因,得辞职,但是店主不给工资,说是自离没有工资
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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上班打过卡,但工作群被领导移出群,三天后领导把指纹取消,说是矿工3天自动离辞
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
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劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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