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我在国有企业工作,想辞职,但是他要5000元违约金,但是一直没有交公积金,说没有钱,所以辞职要拿这个违约金吗?不需要怎么办?
更新时间:2022-03-03 14:51:37
问题描述:
我在国有企业工作,想辞职,但是他要5000元
违约金
,但是一直没有交公积金,说没有钱,所以辞职要拿这个违约金吗?不需要怎么办?
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员工自己提出辞职不需要付违约金,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;等等
2022-03-03 14:45:57
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职工辞职,如果履行了相应的辞职手续的,一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的,辞职可能需要交违约金。根据《
劳动合同法
》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-03-03 14:47:51
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一般情况下,员工辞职是不需要缴纳违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-03-03 14:51:37
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