老板突然说解除他,理由是他做坏了家家具,然后整个10天的工资一分没发,你说他们这样做合法吗?

更新时间:2022-03-03 14:57:08
问题描述:
您好,魏师傅,我想请教一下:

不久前,我丈夫在成都遇到了一家家具厂的小老板,成为了工厂之王。老板突然说要解雇他,因为他把家具弄坏了,整整10天没有付工资。最后,你认为他们这样做合法吗?

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在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
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老板说不发十二月份工资,他这样做违法吗?
你好,是违法的,可以向劳动侦察大队举报
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也没发一次工资,他们这样做合法吗?
不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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也并没有他们刚开始招人那时候说的一样,店长说要罚款工资,等到离职信下来才给我走,这样做合法吗?
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
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老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
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但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
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通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
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算不算童工?没有工资的人。
你好,可以向劳动局投诉
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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