实习期间已经提前三天离职了,用人单位说必须提前一个月说,否则这个月就没有工资了。如何正确维护自己的权益?

更新时间:2022-03-03 19:18:25
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实习期间已经提前三天离职了,用人单位说必须提前一个月说,否则这个月就没有工资了。如何正确维护自己的权益?
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辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5020
未签劳动合同,提前三天书面通知离职,公司要扣七天工资,合法吗,该怎样维护自己的权益
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,如果公司辞职,必须提前一个月通知。
法律规定需要提前一个月辞职
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我辞职提前3天通知公司,但是公司说按公司规定要提前一个月。不提前一个月就扣工资1000这合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期没有签合同,然后我想辞职,是不是提前三天说就行了,要是不给走我应该怎么维护自己的权益呢?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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未签订劳动合同,提前一个月离职,要扣我工资,我如何维护自己的合法权益。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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实习期内已提前三天说离职,用人单位说,不然这个月的工资就没有。我该如何正确维护自身的权益
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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试用期不提前辞职,现在已经过了试用期,我想辞职必须要提前三十天吗?学校不给辞职我要怎么维护我的合法权
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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童工自愿打暑假工算不算违法,有没有法律规定
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不好意思,打扰了,我是想咨询外派劳务公司退费的事。
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