律师你好,我们工厂只给员工98天的产假,还有广西地方的50天未给。请问有权可以起诉吗?

更新时间:2022-03-03 21:38:52
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律师您好,我们工厂只给员工98天的产假,在广西是50天。你有权起诉吗?
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产假是98天吗
产假是98天吗
劳动合同纠纷 550
你好,公司产假只给98天,合法吗
可以到劳动监察大队投诉
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四川省的产假是98天+60天,公司只按98天执行可以吗?
你好,从硬性规定上来说是不可以的
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公司表示只给98天的产假,不给80天奖励假是否违法?我要如何维权?
尽量跟公司争取,实在不行可以申请劳动仲裁。
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还是单位可以自己定的?单位只准98天产假,不给30天奖励假,合法吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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员工旷工行为的法律责任及罚款问题
旷工违规,单位可处罚。具体操作:1.依据规章制度,对旷工员工进行警告;2.如造成经济损失,可从工资中扣除赔偿,但需遵守法律规定;3.情节严重,可考虑解除劳动合同
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1355
企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1035
我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经7小时没联系上了
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以提醒她遵守法律法规,避免参与任何违法活动。此外,保持联系畅通
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2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是正常的吗
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式,以维护自身权益。
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我签了劳动合同没坐满三个月按百分之75算我需要把之前的工资退回去
针对公司要求退回工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商解决;2. 向劳动行政部门举报;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,协商
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