产假98天到了还想休息半年,可以请假吗?

更新时间:2023-01-02 20:23:58
问题描述:
产假98天到了还想休息半年,可以请假吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助287382 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-03-03 23:35:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助197681 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。
    法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    2023-01-02 20:23:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假是98天吗
产假是98天吗
劳动合同纠纷 530
法定婚假产假多少天
法定婚假产假多少天
婚假多少天资讯
我休了15天产假,8天病假。
病假应当在规定的医疗期内都是可以的。 医疗期相关规定如下: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司说产假就给休98天,合不合法,安徽产假不158天吗?
江苏2018产假不是158天。生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。根据《条例》关于产假的规定,“自2016年1月1日起,符合本条例规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假公司只有98天的假期,可以起诉吗?
你好,这个是可以进行起诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前24天结束产假上班,但是现在想在休7天产假可以吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假208天,只休息了100天,申请了回公司上班,可以在休回产假吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假休98天违法,休产假只有98天,合法吗?
你好,公司这样的做法是不合法的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资打到老婆银行卡违法吗
公司把钱打到他老婆的卡上,并不违法。不过,如果能证明这笔钱属于小包工头的,可以向法院申请保全或强制执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
什麽职位属于员工职位?是否属于员工职位?
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8017 人
孩子买了二手改装的电动车,是否可以退
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111586 人
你好,工地干活搭大棚,被高压电击了,电击伤的赔偿标准是怎么算的
刚刚
乔鹏飞律师
近期帮助 2699 人
孩子在学校上体育课练习足球的时候摔倒骨折了,造成十级伤残,责任怎么划分
9分钟前
黑龙江民彩律所律师
近期帮助 924 人
70岁老人骑摩托车喝酒了和私家车撞了
18分钟前
刘毅律师
近期帮助 244 人
公司,增加合伙人的合同如何拟
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 111586 人
追尾事故我方全责对方不同意私了多久能把车开走
24分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28825 人
在门店交了定金,然后门店管理人去世了,他妻子不管这件事,说让起诉他,钱也不退
27分钟前
金春颖律师
近期帮助 858 人
工作中导致面部受伤缝了7针
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询