从2013年到2016年一直交到社保,未间断,2017年1月开始休产假停保了可以领生育险吗,

更新时间:2022-03-04 06:52:20
问题描述:
从2013年到2016年,社会保障一直没有中断。我在2017年1月休完产假后可以享受生育保险吗,
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    生育保险费不是由个人缴纳,应由企业方缴纳,如果该企业已经给职工办理了生育保险,那么生育医疗费生育津贴(即产假工资)应由负责生育保险的社会保险经办机构支付;如果该企业没有给职工缴纳生育保险费,则生育医疗费和产假工资应由企业依法支付
    2022-03-04 06:48:06
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2022-03-04 06:52:20
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你好!从2007年开始购买社会保险,从2014年9月到2016年8月中断购买。以前的医疗保险是零吗?
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人
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2022年养老保险能补缴吗
2022年养老保险能补缴吗
养老保险补缴
养老保险公司从2007年10月交到2014年,然后后面个人一次性补缴至今能在2022年退休吗?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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我在这家公司工作了4年2014年1月1日签订了劳动合同,2017年1月生了孩子,但是因为公司没有缴纳
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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我的养老保险由单位从2007年10月交到2014年,之后通过个人补缴到至今,到2022年10月缴满1
  补缴养老保险申请流程如下:  1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。  2、存档机构应于每月25日前初审。通过后
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2017年10月份辞职了社保停缴,2020年5月份又开始交中间断的可以补缴吗
  辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的 注意了,一定要及时处理自己的社保 辞职后社保处理方式:  1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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