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劳动合同纠纷
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换法人代表，员工有没有赔常
更新时间：2022-03-04 07:31:09
问题描述：
如果
法定代表人
发生变更，员工是否支付了任何补偿
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无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动
合同
继续履行，不需要支付员工经济补偿金
2022-03-04 07:26:00
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法人
是具有
民事权利
能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿
2022-03-04 07:27:52
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-03-04 07:31:09
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