首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工作未满一个月，遇到法定节假日，怎么换算工资
更新时间：2022-03-04 07:47:52
问题描述：
工作不满一个月，遇
法定节假日
，如何折算
工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1835977
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动法
》规定，
企业
在法定节假日期间安排
劳动者
加班
，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
2022-03-04 07:43:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1934768
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-04 07:46:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
813982
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的
其他
休假节日
2022-03-04 07:47:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日工资怎么计算
劳动合同纠纷
6480
试用期，法定节假日加班，工资怎么算
单位仍然应支付三倍工资的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日上夜班加班工资如何计算
法定节假日工资
留置权是约定还是法定
民法典
1203
你好，请问国家法定节假日工资怎么算
国家法定节假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定节假日值班工资怎么算
法定节假日
1148
你好，我想咨询一下法定节假日工资怎么算
按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，保底工资，有11天法定节假日。薪水该怎么计算
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节日加班半天，工资怎么计算？
你好，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定假日工资怎么算，两个法定节假日在一天，工资怎么算？
法定假日安排劳动者工作的，按300%支付工资；休息日安排劳动者工作的，不能补休的按200%支付加班工资。 根据《劳动法》第四十四条（三）款规定，用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
法定假日工资怎么算，我是一名保安，法定节假日排我休息，是不是要给三天休呢？如果不是工资又是怎么算的
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接：《工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
签了实习合同。法定节假日有三倍工资吗？法定节假日加班工资怎么计算？工资会一次结算嘛？
法定节假日应当有三倍的工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不予报销。我们该怎么办？
根据劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
多年劳务费收不到，请问还能收吗?
劳务费欠钱先找用人单位协商，协商不成的，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
试岗期50块钱一天合法吗？
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
但原单位不配合，怎么办？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工，扫码无法通过，后来大电话说我有案底没要，
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制，如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业，虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业，但企业可能会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人，一旦被发现，将会面临
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办，
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绵阳律师
同城律师：
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
律师解答动态
2分钟前
黄清坤律师
近期帮助 130 人
5岁孩子把商家的菊花撒糖了，要承担什么责任
3分钟前
易轶律师
近期帮助 9663 人
父亲工伤意外去世，有赔偿款，有两个儿子。怎么分
10分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2895 人
司机多次向女生开黄腔聊天过程中问腰围多少，穿什么内衣，女生拒绝司机但没有任何伤害行动
10分钟前
刘江律师
近期帮助 2654 人
摩托车闯黄灯与左转绿灯货车相撞谁的责任。
22分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5808 人
我老婆把我所有的联系方式都拉黑了，可以通过报警来找他位置嘛
30分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1357 人
我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？
42分钟前
彬彬律师
近期帮助 10707 人
我被骗了三千元，网警让我方卡里放一万元。
55分钟前
廖天军律师
近期帮助 2002 人
你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
