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2015年提出年假申请，拒绝年假申请，年假计算从2016年8月开始计算到12月
更新时间：2022-03-04 09:12:04
问题描述：
2012年开始工作，2015年7月初
辞职
，2015年8月加入新
公司
，2015年申请
年假
。新公司拒绝了他的年假申请，理由是他在7月份休息了一段时间，并且没有连续工作12个月。他于2016年提出申请。2016年8月至12月的年假计算为2天。合理吗
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-03-04 09:12:04
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