我被公司无故辞退该怎么办

更新时间:2022-03-04 11:29:56
问题描述:
如果公司无故解雇我,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1818046 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
    2022-03-04 11:25:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1246522 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-03-04 11:28:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1946673 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-04 11:29:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被无故辞退该怎么办
员工被无故辞退该怎么办
劳动合同纠纷 2605
单位无故辞退员工应该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司无辜辞退我,我该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我无故被公司辞退。怎么办呢
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退,可以要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上班三个月公司无故辞退我该怎么办
被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退,该怎么办
5,你好,请问你在公司工作了 多长时间?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退,该怎么办
您好,建议核实一下单位是否是在您查询的工商局注册的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故辞退我,我该怎么办
你好,有签过了劳动合同吗
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故被公司辞退了,我该怎么办
您好!具体是什么情况?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能从事第二职业?
1、在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。2、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我提档案出来,挂靠公司不让提
您好,有没有签订货车挂靠合同?合同对于提取档案是怎么约定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面修改全勤奖是否违法?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
38秒前
余联刚律师
近期帮助 111342 人
在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 7929 人
我家的鸡被偷了30只、人被派出所抓住了我能看看是谁偷的吗?
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 73099 人
你好我是残疾人,因为结婚低保取消了,现在我离婚还能吃低保吗
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73099 人
我在公司上班把腰扭伤了
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2026 人
能通话叙述吗
5分钟前
郑伟律师
近期帮助 2074 人
4个人一审都去了,二审有必要继续都去吗
5分钟前
谭泉律师
近期帮助 9012 人
你好,老公在工地卡着双膝盖髌骨粉碎性骨折,工地最低陪赏多钱
11分钟前
徐婕律师
近期帮助 73099 人
摆摊的主办方不宣传天天亏要退钱人不正面回答问题不给退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询