签了合同,上班不到一个月,因家有事不做了,老板说不给工资

更新时间:2023-01-02 18:07:46
问题描述:
签完合同后,我去上班不到一个月。因为我在家什么都没做,老板说我不付钱
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    您可以提起劳动仲裁,要求赔偿
    2022-03-04 15:19:31
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    你好:申请劳动仲裁解决
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-04 15:22:53
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    没签合同,且老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,要求用人单位按每月二倍的工资进行支付,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
    2023-01-02 18:07:46
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上班不到三个月,也没签劳合同,家里有事急辞职,要不写完辞职单做满一个月不扣工资
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好,我有事跟他说不干,老板不给我工资。
可以去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁
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我临时离职,老板不给工资,合同签了一年已经满了,之前因为家里有事一个月没去上班但是没请假
对单位工资没发,又离职了的员工,可以及时找对方协商要回工资的。
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在厂里工作了十多天,现在家里有事不做了,跟老板说了,老板不结账
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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干了十一天家里有事不干了,老板不给工资。
对于单位不给工资,不干了的,讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
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工作一个月不不到,不想做了,又没和我签过合同,说走了不给工资,怎么办,一个说走了没工资
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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