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公司旅游四天，拿星期六加班时间来调，是否合法？
更新时间：2022-03-04 17:04:10
问题描述：
公司
在周六出差四天并调整
加班
时间是否合法？
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依据《
劳动法
》第四十一条的有关规定，加班是指
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后，安排劳动者在法定
工作时间
以外工作。双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。
如果劳动者提供了劳动，就应当视为加班
2022-03-04 16:57:03
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安排职工双休日出差是加班吗：加班是用人单位提出的、在劳动者同意的情况下，还需要经过用人单位规定的加班审批手续，如果是劳动者因为工作没有按时完成而进行的自愿加班，这个不属于正常的加班
2022-03-04 17:03:10
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-04 17:04:10
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