在一个单位工作十年,在没有违反规则的情况下被裁员,赔偿只按月支付基本工资吗?现在用人单位将工资分为基本岗位工资、绩效、汽车补偿、餐费补偿等

更新时间:2022-03-04 18:13:28
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在一个单位工作十年,在没有违反规则的情况下被裁员,赔偿只按月支付基本工资吗?现在用人单位将工资分为基本岗位工资、绩效、汽车补偿、餐费补偿等
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
    2022-03-04 18:08:10
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    公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-04 18:12:00
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    可以获得经济补偿金,以工作年限计算。 用人单位经济性裁员;合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2022-03-04 18:13:28
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员工补偿只补偿基本工资,还有提成奖金?
法律分析:赔偿工资包括奖金。已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。
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公司的工资制度是以工资加奖金为基础的。裁员补偿包括奖金吗?
1、劳动报酬包括奖金。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。 2、劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给
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无违反规则前提下被裁员,赔偿只按月基本工资赔偿么?现在用人单位会把工资分为基本岗位工资
你好,如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的,则对于你所述的情况,你可以要求公司向你支付经济补偿金,经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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