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身份是事业单位全额人员管理(编委认定也是全额)，但工资实行差额拨款(县财政，工作不在个人手中)。这符合相关法律法规吗？是否侵犯了员工的福利？
更新时间：2022-03-04 19:56:06
问题描述：
身份是
事业单位
全额人员管理(编委认定也是全额)，但
工资
实行差额拨款(县财政，工作不在个人手中)。这符合相关法律法规吗？是否侵犯了员工的福利？
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你好，如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的
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如果与用人单位发生争议，建议首先与之协商解决，协商不成的，据《劳动法》第七十条之规定，可申诉至当地劳动部门的仲裁委员会要求仲裁，仲裁无果的可起诉至当地的人民法院
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