出纳打错工资将员工之前预支的600元发过去了对方不肯退还怎么办

更新时间:2023-01-02 16:22:38
问题描述:
出纳员打错了工资,提前给员工寄去了600元。如果对方拒绝归还怎么办
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    可以通过诉讼方式解决
    2022-03-05 07:40:51
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    你好:可以起诉解决,要求返还
    2022-03-05 07:44:12
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-05 07:45:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    2023-01-02 16:22:38
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请问给员工发多工资,拒不退还怎么办
单位多发工资劳动者不退的,单位可以与劳动者协商,要求其返还多发部分的工资;如果劳动者拒绝退还的,则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资
全部2个答案 >
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公司财务多发了1000元用退回吗
需要退回,这属于不当得利。
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辞职后工资少发1500元,我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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已经离职,老板拒绝支付剩下工资1000元
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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工资打错了员工不退回
构成不当得利,应当退还
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出纳岗位责任
出纳岗位责任
出纳人员 47584
工资打错了员工不退回
单位可以起诉要求员工退回的。
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员工预支400元离职忘了扣能要回来吗
能要回来,关键是诚信问题。不讲诚信的话,可以起诉。
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