我从事倒班工作,夜班是下午三点到半夜12点半,刚怀孕怕影响胎儿,和单位申请上正常班,单位不批怎么办。

更新时间:2023-01-02 16:13:00
问题描述:
我从事轮班工作。夜班从午夜3点到午夜十二点半。我刚刚怀孕,我担心影响胎儿。我向单位申请正常班次。如果单位不批准怎么办。
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-05 08:21:53
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    你好,可以申请拒绝
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-03-05 08:26:22
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    关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
    2023-01-02 16:13:00
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律师,你好,我在私营企业工作,十二年,分两班倒,白班从早上七点半到晚上七点半下班,晚班从晚上上班到第
关于企业合并法律依据及程序这个问题可以从两个方面说明: 1、《中华人民共和国公司法》第九章之规定:第一百七十三条规定: 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
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你好!我们的合同2018.7月到期,上周上司要我换工作单位。我现在的工作单位从早上9点到晚上5点半,
员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款,也规定了,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同。
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单位是做饮料的,最近比较忙,我们是长白班,早上八点到晚上六点,6号晚上发货需要加班,因为干久了,大概
加班应当符合法律规定,不能加班的时间超过国家规定,要保护身体健康。
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我是一名工人。上了白天的班晚上要求值班,并且第二天继续上班一天才可以下班,一个月值班10晚,并
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动
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清洁工卫生不做清洁领导罚款
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法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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