工作时间6年,这属于克扣工资行为。我现在能要回我这六年的没有补休的加班费吗?

更新时间:2022-03-05 11:02:38
问题描述:
我是一家公共机构的在职员工。我工作了6年,经常出差。我平均每年花7个月左右的时间,累计大约2个月的补假。目前单位一般给予补假,但由于工作需要,一般只给予一个月的补假,剩余的补假没有补贴。我以前咨询过。这是工资扣除问题:过去六年来,我能在没有补假的情况下拿回加班工资吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-05 11:02:16
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克扣农民工工资。加班没有加班费,
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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被无故辞退,并且做了一年,能补偿多少?另外厂方压低底薪,没有星期天,以及春节加班没有接加班费给这些都
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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厂里没支付双休加班工资。这属于克扣工资吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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加班调休全额工资吗,而不给加班费或调休的,能作为被迫辞职得到公司的经济补偿金和拖欠的加班费吗?现在在
需要支付加班工资,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工
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他们节假日上班,也没有加班工资,这合法吗?
用人单位应当支付加班工资,可以向劳动监察大队反应
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我在酒店工作5年了,法定节假日全部上班,而且都没加班费,我能要回来吗?
您好 可以要回来的 如果单位有给你们正常考勤的话
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16岁以上可以在台球厅工作吗?
16周岁以上可以打工。满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作。根据法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任
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实习结束单位不盖章怎么办?
你好!建议通过主管部门协调沟通
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但是因为下个月25号不在职,他不补差价合法吗?
可以投诉或者申请劳动仲裁处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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因为旷工工时被扣完了拿不到工时
晚上好,这个情况是可以申请仲裁的
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十三薪是劳动法规定吗
十三薪非劳动法规定。具体操作中,企业可结合自身实际,制定十三薪发放政策,如设定发放条件、标准等,并确保公开透明,以激励员工并提升企业形象。
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我想问下,专业学校实习的话让强制实习咋办,也不愿意干那个活,让强制性的去呢咋办呢
学校强制实习可依法维权。具体操作:1.收集证据,如实习通知、聊天记录等;2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿;3.向教育部门提交申诉材料;4.如问题未解决,可寻
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就是离职的时候没有银行卡
你好,咨询哪方面证据呢
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