退休员工下班途中被车刮伤,车全责,工作单位还需要承担费用责任吗?

更新时间:2022-03-05 13:12:53
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    2022-03-05 13:07:16
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    员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害,则无论他对交通事故的发生是否负有责任,其自身损害符合工伤认定的情形,可申请工伤认定,则单位需要承担工伤责任
    2022-03-05 13:10:29
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你好!我是下班途中被出租车撞伤,是出租车全责,请问我还需要报工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故撞伤伤害的应当认定为工伤。
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员工下班途中,车祸,对方全责,员工申请工伤,公司需要承担什么责任?
员工在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿,如果不是工伤,不承担责任。
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职工在下班路上出车祸车辆全责,厂里有责任吗
属于工伤,工伤和侵权可以主张双重赔偿
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员工上班期间开车送货不小心撞人全责单位需负责吗赔偿单位全责吗
交通事故一般根据交警划分的比例承担责任,也可以协商处理。
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就是工厂受伤,工厂买的保险,没有评上级,赔偿应该怎么算呀?
工厂受伤赔偿问题,首先确保已进行工伤认定。若工厂已购买保险,可向工伤保险基金申请支付相关费用。同时,与工厂协商,要求其支付应由用人单位承担的部分。如协商不成,可
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工伤险的住院费怎么赔的啊?
工伤险赔偿住院费。具体包括伙食补助、交通食宿费、辅助器具费等。申请时需提供工伤认定书、费用清单等证明,经办机构审核后支付赔偿。外地就医需额外提供就医证明。
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重婚会怎么判
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重婚 60
工伤费怎么分有孩子,老人,兄妹?
工伤赔偿分配应先按法定继承顺序。协商分配时,考虑各继承人实际情况,可灵活调整比例。若协商不成,可向法院起诉,法院将依法判决分配比例,确保公平合理。
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工作期间癫痫病发作,用工单位承担医药费,误工费吗
用工单位应承担相关费用。具体操作为:1. 及时将员工送医治疗;2. 向劳动保障部门申报工伤,确保员工享受工伤保险待遇;3. 根据医疗机构出具的证明,支付员工误工
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工厂工伤,左手食指截肢。宁波余姚工伤
法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法
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我这边安徽滁州工伤九级交通事故,今年46周岁月薪5300,辞职后大概能有多少赔偿呢?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每
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伤残鉴定南京那里做的快
伤残鉴定流程: 1、由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定,被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查; 2、鉴定结果由3位
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