我是酒店的暑期工人。当我进来的时候,我同意工作多久,但今晚我突然通知我找到了一份长期的工作,所以我辞职了,明天不用上班,但是工资没有马上结算。我需要等到下个月15日和其他员工一起拿工资。这合法吗?有什

更新时间:2022-03-05 16:21:09
问题描述:
我是酒店的暑期工人。当我进来的时候,我同意工作多久,但今晚我突然通知我找到了一份长期的工作,所以我辞职了,明天不用上班,但是工资没有马上结算。我需要等到下个月15日和其他员工一起拿工资。这合法吗?有什么办法可以解决?
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工作了18天,不干了。老板娘说好,明天不上班,工资下个月结算,我第二天马上找到工作,然后帮她们三天后
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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你好,我在炸鸡店工作了一个月左右,突然因为急事退休,第二天没有上班,上司说一个月前必须退休。在我这种
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
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我在酒吧工作,我打算在三十号辞职,我继续工作,到了那天辞职,公司是否将这十五天工资结算?
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
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然后回去工作了一天离职了,让我不用上班了,19号去结算工资,请问这样合法吗。
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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今天去到公司上班,我和公司又没签合同,没有提前告知我不给上班了,工资又下个月给我,请问这样合法吗?
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
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请问员工离职后,是否违法?
个人信息资料是你自己的还是
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否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
休息的时候不开会是旷工吗?
你好,请问你有用人单位签订劳动合同吗?劳动合同上面是怎么约定的呢?建议你先和用人单位进行协商
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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