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仲裁
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请问一下这样成立吗?听说劳动仲裁有一个时效性,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害的之日起计算。
更新时间:2022-03-05 16:37:33
问题描述:
一名员工在公司工作近十年,公司一直在为他缴纳工伤保险。现任员工申请
劳动仲裁
,并要求公司赔偿其近10年的
社会保障
金。你想问一下这是否成立?据说,劳动仲裁有一个期限,即申请
劳动争议
仲裁的期限为一年,仲裁期限从当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
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劳动争议纠纷可以申请
仲裁
,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-03-05 16:32:38
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劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
2022-03-05 16:36:51
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动争议
仲裁时效
,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2022-03-05 16:37:33
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