我生病了,打电话给领导,领导不批评,算旷工吗?

更新时间:2023-01-02 07:56:08
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    可以申请劳动争议仲裁
    2022-03-05 18:22:34
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    如果无法协商,申请劳动仲裁
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    您好!由单位依据规章制度处理
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    员工旷工处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除。
    2023-01-02 07:56:08
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请假不批算旷工吗?
请假不批算旷工吗?
劳动动态 2165
你好,员工请假,老板不批准,员工不来上班。算旷工吗?
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
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领导不同意,算旷工吗?
如果请假没有得到单位批准,是可以按旷工处理。
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领导无故刁难不给请假,我怎么做?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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在疫情期间,向领导请假,领导以我无故旷工为由,不给我发工资,还把我开除
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九
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我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1065
投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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做完劳动能力鉴定还可以申请延长工薪期吗
法律分析:可以,但要遵守劳动法相关规定。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长
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公司显示注销,但是还在招聘,请问入职有风险吗
我们要先了解一下你的公司做什么的?
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学校要求自主实习必须得签就业协议违法吗
您好,这种情况并不违法。
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买到法院查封的房子没签购房合同要求赔偿可以吗,赔偿多少,怎么计算的,谢谢老师!
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请问我在这个单位上了三个月的班被辞退了,能领取失业金吗?
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