工作期间突发疾病,48小时后没有死亡,是工伤吗?这个单位会怎么处理?

更新时间:2022-03-05 18:56:28
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工作期间突发疾病,48小时后没有死亡,是工伤吗?这个单位会怎么处理?
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    工作中突发疾病一般是不算工伤的,但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的,可以视为工伤死亡。工作中突发疾病是劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素
    2022-03-05 18:51:51
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    在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    2022-03-05 18:53:46
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-03-05 18:56:28
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上班期间突发疾病住院50多小时后死亡,怎么向公司索赔?
你好!需结合实际的情况进行分析,建议详细说明情况
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家人在上班期间突发脑溢血死亡,但超过了48小时,算工伤吗?
你好,上班期间脑溢血的,若脑溢血致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,一般可以认定为工伤。
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您好,该员工在吃饭时突发脑出血,48小时后死亡。是工伤吗?
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。
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上班时间突发疾病死亡,算工伤吗?我公司有人上班时间突发疾病死亡了,算工伤吗?
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。 找法网 根据《工伤保险条例》第十五
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在上班中突发脑溢血,经医院抢救,人没有希望了,48小时没有死亡,算工伤吗?
不算工伤,但因未交社保的导致医药费不能报销的部分由单位报销
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离开单位不足48小时突发疾病死亡在家,算工亡吗?应得到什么赔偿?
属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
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在哪里做务川伤残鉴定?
需要鉴定,根据结果确定
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重婚会怎么判
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重婚 40
公司组织的聚餐后,骑电瓶车回去发生交通事故,非本人主要责任,可以算工伤吗
公司聚餐后发生交通事故,一般不算工伤。但如符合工伤认定条件,可申请工伤认定,具体包括:提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等。如不符合工伤条件,可寻求民事
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铜川2024工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
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工地干活脑干出血成植物人属于工伤吗
是否工伤需评估后确定。若因工作原因导致,可申请工伤认定,获得相应赔偿。若非工作原因,可寻求其他法律途径,如侵权诉讼等,来维护自身权益。
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工伤鉴定结果出具后,一般需要等待多长时间方可获得赔偿金?
工伤鉴定结果出来要一年之后才能拿到赔偿金。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95
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本人浙江省台州市黄岩区人在自己厂里上班八级应那多少钱
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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