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我怀孕7个月跟领导请假没听见就走了,这个算旷工吗?
更新时间:2023-01-02 06:50:56
问题描述:
我怀孕七个月,向我的领导请假。我没听见就走了。这是旷工吗?
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最好要有请假手续。 企业跟员工
劳动关系
的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请
仲裁
并不影响劳动
合同的履行
,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据
2023-01-02 06:50:56
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怀孕七个月请假算事假吗
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我是个孕妇今天辞职了领导也批准了!叫我明天办理离职手续!今天我没上班算旷工吗旷工吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我要请假单位不批强行休假算旷工吗
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星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
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你好,给他请假了,然后算旷工 请假还要扣钱,有这个说法吗
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