我怀孕7个月跟领导请假没听见就走了,这个算旷工吗?

更新时间:2023-01-02 06:50:56
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我怀孕七个月,向我的领导请假。我没听见就走了。这是旷工吗?
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,给他请假了,然后算旷工 请假还要扣钱,有这个说法吗
事假可以不批,要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准,个人擅自休息的,当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,
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怀孕辞职,公司批了,直接走,算旷工码
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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跟领导请假故意不给假走了算旷工嘛?
您好!要根据请假事由和具体情况来判断能否算作旷工,建议您补充案情或联系律师当面咨询。
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