现在这部分人员达到法定退休年龄,公司可以直接办理离职手续吗?员工还可以要求什么权利?

更新时间:2022-03-06 05:28:15
问题描述:
公司雇佣员工,但一些员工在进入公司一段时间后才支付社保。现在这些员工已经达到法定退休年龄,但公司不想再使用他们了。公司能否直接办理辞职手续?雇员要求补充社会保障。支付补充社会保险后,员工可以主张哪些权利?非常感谢。
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    你好,具体请问社保
    2022-03-06 05:22:45
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    申请劳动仲裁,要求补齐社保
    2022-03-06 05:26:54
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-03-06 05:28:15
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员工超过法定退休年龄后,可以退休吗?企业方面需要注意什么?你要支付补偿金吗?
你好,是说法定退休年龄被辞退还是劳动者权益受到了具体哪项侵犯
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达到法定退休年龄,但还差两年才能享受养老保险,能否终止合同,要补偿吗?
达到法定退休年龄劳动合同将终止,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例
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并且到了退休年龄,公司通知我办理离职手续。我可不可以要求公司补偿?
你好!你的年龄到达退休年龄起,你跟公司的劳动合同关系就终止了,公司不需要补偿。
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公司以达到退休年龄给予辞退,可以要求补偿吗?需要办什么手续?
您好,如是达到退休年龄,用人单位可解除来动关系
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员工到达法定退休年龄,是否有义务给员工办理退休手续?
单位办理社会保险所需要的材料: 单位首次办理社会保险,需要提供8个证件材料:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
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即将到达法定退休年龄,是否有义务给员工办理退休手续?
  《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定,国家关于
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一般幼师的试用期是多长时间?
要根据签订劳动合同的时间确定,最长不超过六个月,试用期内提前三日提出离职申请即可
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就是我在这里实习,但是公司说干不了,也没入职,来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况,常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时,应优先考虑双方协商,若协商无果或涉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请教一下工厂收童工怎你好么举报
举报工厂收童工违法。可拨打劳动行政部门举报电话,或登录相关网站在线举报。提供详细证据和情况说明,如童工年龄证明、工作现场照片等,以便部门调查处理,保护未成年人权
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请问劳动局什么时候上班啊
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
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我想抱怨抖音工会。我不知道怎么抱怨。
您可以向工商管理部门投诉他
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4.19入职,试用期一个月是4.19-5.18吗?
是的。试用期根据合同期限确定,三个月至一年合同试用期不超一个月,一年至三年合同不超二个月,三年以上合同不超六个月。且试用期应包含在劳动合同期限内,不得单独约定。
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