你好,我想问一下,我让老板开除,他说先结500,剩下的说下个月给,这个怎么办?

更新时间:2022-03-06 09:28:15
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你好,我想问一下,我让老板开除,他说先结500,剩下的说下个月给,这个怎么办?
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-06 09:22:49
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-03-06 09:25:55
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我是做兼职的,然后这个老板辞退我,叫我今天去结工资,结果今天我去了他说下个月统一结
劳动者在未签劳动合同时,突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;单位用工超过一个月的,可同时请求支付最多不超过十一月的每月双倍工资;
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我提前十天辞职了,然后老板要扣工资,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想问一下,我没签合同,想辞职,公司让我一个月以后才能走,不然扣工资,这样对么?
只要提前一个月以书面形式提交辞职申请的,时间届满就可以解除劳动合同了。可以拿到工资的,另外公司没签订劳动合同的行为是违法的,你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍
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明天就是我辞职的最后一天了,刚问了说只结算,不是当天发完,我该怎么办?
员工辞职工资结算方法应当按照:月工资÷ 21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付
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然后我就走了,让主管给我结工资,可是他全部扣完了,怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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关于员工加班是否触及法律底线的讨论
员工加班问题,应依法处理。单位需与工会和劳动者协商后安排加班,并支付加班费。如单位违法延长工作时间,员工可向劳动行政部门投诉,维护自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
工作两年多,最后一个月上了19天班离职,公司以上班不足一个月为由不发绩效
除了申请劳动仲裁,你还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查,如果公司确实存在违法行为,他们会采取相应的措施进行纠正。此外,你还可以咨询律
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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