暑假工人,我们明天做了7天,刚咨询了老板,老板说我们的工资扣除了一半的钱,剩下的发给中介,中介也告诉我们,没有完成8.25,8元一小时,8月25日10元一小时

更新时间:2023-01-01 22:20:23
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暑假工人,我们明天做了7天,刚咨询了老板,老板说我们的工资扣除了一半的钱,剩下的发给中介,中介也告诉我们,没有完成8.25,8元一小时,8月25日10元一小时
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-06 10:09:11
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    中介介绍的暑假工工资不发,可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
    2023-01-01 22:20:23
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工作日加班到11点工资
工作日加班到11点工资
企业法律顾问 370
我打暑假工,是找中介,合同签15元,一个小时,现在做了20天,来说13块一个小时
做暑假工被骗的,可以依法收集相关证据,向劳动行政部门举报;也可以与对方协商、依法申请调解、申请劳动仲裁、或者向法院提起诉讼;还可以向公安机关等司法机关报案。&l
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正常离职的,进厂时候中介跟我们说的20块一个小时,25号中介4块的发,离职了中介不给我们发4的工资
工作一个月公司不给发工资,劳动者可以向公司所在地的劳动局举报、投诉,由劳动局责令公司支付或者依法要求该公司付赔偿金给劳动者;或者还可以去申请调解、提请劳动仲裁;
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你好,暑假出去做临时工,提前和老板说好,压一个月,每个月10号前发工资。九个月10号之前就应该发工资
您好,建议双方协商,协商不成可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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通过中介,工资是18块钱一小时,现在发了工资,还是按18块一个小时给的,说公司没这个规定
<p>   1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。 </p> <p&
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我是暑假工,老板让我8月10走,工资全部结了,但是现在让我们去上班,我没有去,说,工资要下个月10号
你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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20天兼职暑假工,一天50块钱工资,干完了工作以后,8月5号结束工作,说8月20号以后结工资。
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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