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模具厂周日假期被强制上班，我不上班就旷工，不合法
更新时间：2022-03-06 11:04:04
问题描述：
模具厂周日假期被强制上班，我不上班就旷工，不合法
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强制加班违法，不支付
加班费
也违法。
用人单位
安排加班应当与
工会
和
劳动者
协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-03-06 10:57:40
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你好，可向
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劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于
工资
的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-06 11:04:04
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