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公司变相辞职调岗位，降薪怎么办
更新时间：2022-03-06 11:38:02
问题描述：
如果
公司
变相
辞职
，改变职位，降低
工资
，该怎么办
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如果公司变相辞退员工，违反
劳动合同法
相关规定解除或终止劳动
合同
，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不成，到
仲裁
机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
2022-03-06 11:32:49
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变相降工资不算解除合同，变更待遇应当签订书面协议。工资是劳动合同必备条款，应双方约定一致，任何一方不得随意变更。依据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-03-06 11:36:33
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金
2022-03-06 11:38:02
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