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生产期间用人单位不发放工资,单位可用生育津贴扣五险个人所交部分吗
更新时间:2022-03-06 14:34:01
问题描述:
在生产过程中,雇主不支付
工资
。雇主能否从
生育津贴
中扣除个人购买五项
保险
的部分
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生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
2022-03-06 14:29:32
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1、产假期间的工资从
生育保险
津贴里提供,生育津贴不足以支付职工工资的,差额由企业补足。
2、企业职工本人对其享受的生育保险待遇有疑议的,可以直接到企业或
劳动保险
机构查询;认为生育保险合法权益受到侵犯的,可以到当地劳动行政主管部门申诉或依法向人民法院起诉。劳动行政主管部门接到申诉的,必须在30天内给予书面答复
2022-03-06 14:31:50
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社会保险
中
工伤保险
和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2022-03-06 14:34:01
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职工领取生育津贴期间单位还要发放工资吗
社会保险
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单位如果在产假期间已领工资,是否还可以领取生育津贴
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职工产假期间的工资正常发放,生育津贴单位要全额发放吗?
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请问产假期间单位发了工资,生育津贴还可以领取吗
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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