幼师实习生在不到三个月的时间里签订了一年的三方协议。平时工作一天十小时以上从来没有少于十小时。休息日加班没有加班费。这是违法的吗?累得腰不直

更新时间:2022-03-06 14:56:25
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幼师实习生在不到三个月的时间里签订了一年的三方协议。平时工作一天十小时以上从来没有少于十小时。休息日加班没有加班费。这是违法的吗?累得腰不直
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    根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022-03-06 14:56:25
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实习七天没有工资合法吗,而且连续工作十二小时没有休息时间时不时还加班没有加班费可以吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同签订时间
劳动合同签订时间
民法典 802
我在餐厅工作,快一年了。没有在劳动合同上签字。而且,每天工作时间超过9小时,每周休息1天,没有加班补
每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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实习生不签劳动合同,不算加班工资,没有双休
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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就是我是一个餐饮行业的,但是工作时间每天超过十小时,周休一天,节假日没有双倍工资
你好,若不是法定节假日加班,按照一般时间加班工资计算。
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强制实习生加班,并且有时候一天上班二十个小时,没有给实习生买保险,加班算调休
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报。
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正式上班前有签合同。每天工作时间十二个小时,加班没有加班费,请问这样合理吗?
比较麻烦。有证据的话可以依法申请劳动仲裁维护自己的权利。
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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