公司从上班以来没有给我缴纳社保公积金,而且没有跟我签订劳动合同,请问我该如何维护自己的合法权益?

更新时间:2022-03-06 17:34:52
问题描述:
我上班后,公司没有向我支付社保公积金,也没有与我签订劳动合同。我一个月工作6天,一周工作48小时,没有加班费。如何维护自己的合法权益?
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    单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
    2022-03-06 17:30:32
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-06 17:34:52
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我父亲在一家私营企业工作了9年,一直没有签订劳动合同,且没有缴纳任何社保,如何维护自己的合法权益
1. 自你实际工作之日起,就与单位建立了合法的劳动关系,受法律保护与调整。各方应履行劳动合同约定,并遵守法律规定。 2. 因超过仲裁时效,你只能主张与该企业建立
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既没有签劳动合同,又没有缴纳社保,我该如何维护自己的权益?
您好,您可以申请劳动仲裁,对方不签约,不交社保,您可以主张11个月的双倍工资
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公司没有给我交保险,没有签劳动合同,应该怎样维护自己的合法权益。
及时申请劳动仲裁要求确认劳动关系,支付未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴社保
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公司没有给我交保险,签劳动合同,应该怎样维护自己的合法权益。
因为单位未给员工签订劳动合同,可以主张双倍工资。
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过了试用期给交社保,而且也没有签劳动合同,我该怎样维护自己的合法权益?
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。如需委托律师,可电话联系我
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