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不定时工作制,一年也没有休息日,不给加班不让串休,合法吗?每天工作时间不低于八小时。
更新时间:2022-03-06 17:45:22
问题描述:
不定期的工作制度,一年没有休息日,没有
加班
,没有断绳,这合法吗?每日
工作时间
不得少于八小时。
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根据《
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》第三十六条规定,国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
2022-03-06 17:41:11
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不服可以申请
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-06 17:45:22
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