七天后,公司因自身原因不给工资合理吗?

更新时间:2022-03-06 19:05:02
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七天后,公司因自身原因不给工资合理吗?
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
前七天的工资也不给,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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试用期7天没有工资合法吗?
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷 490
你好,我想请问一下,试用期七天公司不给工资合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
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公司半年不上班,不发最后一个月工资。合法吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
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扣七天工资,合理不?
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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不满一个月不给工资。合理吗?
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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用人单位不给工资,合理吗?
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
全部3个答案 >
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中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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