你好,请问一下工厂受伤休假期间老板不给工资,说是要等鉴定好了一起算,合理吗?截止昨天才去做工伤认定。

更新时间:2023-01-01 11:03:14
问题描述:
你好,对不起,老板在工伤假期间不给工资。他说他必须等待评估。这合理吗?直到昨天我才去工伤鉴定
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    工伤认定做了没有呢
    2022-03-06 21:27:40
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    法律分析:工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。
    若是公司不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,公司依旧不配合,可以直接申请劳动仲裁。因为劳动者因工负伤,公司需要承担相应的责任,因此员工在停工留薪期间应当享有原工资待遇。
    2023-01-01 11:03:14
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我七月份受工伤,开始厂里说给我做了工伤认定,现在厂里说没有。我现在要去做伤残鉴定该怎么做?
做工伤认定不需要非得本人去。职工本人或亲属,在受伤一年内,也可以申请。
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你好,我妈妈在工厂摔跤导致腰椎骨折,工厂也带我妈妈去检查了的,医生说在家休息一个月,我想请问这个属于
首先单位在一个月内给你认定工伤,如果一个月内单位不给你认定,自己在一年内申请认定工伤,工伤认定书下来,在申请工伤鉴定,伤残等级出来后,在根据等级标准向社保申请工
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工伤休养期间公司没发工资,也不发生活费,去公司要了几遍都无结果,说是要等工伤鉴定后才处理
如果用人单位不申报工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
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我在中山工厂打工,认定工伤,鉴定十级伤残,请问用人单位应赔偿我多少钱才合理?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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2018年七月份受伤,属于上班期间受伤,公司认定为工伤,也没有去鉴定,那工伤是多久有效期?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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认定是工伤,单位不发工资合理吗?
如果不是你的主要责任,一般可以认定为工伤。希望能帮到您,满意请好评!
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劳动者上班犯病算工伤吗?
职业病算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工
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农民工工伤赔偿,可以申请法律援助吗?
这个要看你是否符合条件
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
劳动者赔偿纠纷律师收费最新标准
1、劳动纠纷中的律师费具体是由委托方支付。律师收费应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。且当事人与用人单位双方可以在合同中明确约定
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工亡赔偿律师收多少钱
工伤赔偿属于财产关系案件,一般财产案件按照财产关系所涉及的标的额大小,分段累计收费。因工伤赔偿而发生的劳动争议,当事人聘请律师的,自行承担律师费用。法律依据:《
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在老板租的房子里,是否应该赔偿工人的死亡?
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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怎么查询工伤认定进度?
【法律分析】 根据相关法律的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单
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干临时活意外摔伤,应该算是工伤,后来老板跑了,至今联系不上
临时工遭工伤事故的处理方式为:送往医疗机构治疗,排除其余安全隐;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者
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在工地干活,造成腰椎骨折,
您好,首先先和您确认一下,几处骨折伤的原因,是在工作时间工作地点因工作受的伤吗?如果是的话,那么您现在需要做的就是,去正规医院,检查一下的病情,接受治疗,然后让
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