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工伤索赔
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员工在上班时间，突发疾病，单位应当赔偿医疗费用吗？偿
更新时间：2022-03-06 22:51:55
问题描述：
单位是否应赔偿员工在
工作时间
突发疾病的
医疗费
用？补偿
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《
工伤保险条例
》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，等等
2022-03-06 22:49:29
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《
工伤保险
条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为
工伤
的。 《工伤
保险
条例》第三十九条
2022-03-06 22:50:22
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。职工因工死亡，其
近亲属
按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
2022-03-06 22:51:55
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