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工伤索赔
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员工在上班时间，突发疾病，单位应当赔偿医疗费用吗？偿
更新时间：2022-03-06 22:51:55
问题描述：
单位是否应赔偿员工在
工作时间
突发疾病的
医疗费
用？补偿
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《
工伤保险条例
》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，等等
2022-03-06 22:49:29
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《
工伤保险
条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为
工伤
的。 《工伤
保险
条例》第三十九条
2022-03-06 22:50:22
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。职工因工死亡，其
近亲属
按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲属
抚恤金
和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
工资
2022-03-06 22:51:55
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员工在上班时间突发疾病单位有责任么
工伤索赔
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职工在上班时间突发疾病，单位应该承担什么责任？
首先应该把人送医院救治，视情况给病假，报销医药费等
全部20个答案 >
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我在上班时间突发疾病造成伤害用人单位有责任吗？
您好，是因为什么原因突发疾病？
全部3个答案 >
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我在上班时间突发疾病造成伤害。用人单位有责任吗？
在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
全部1个答案 >
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员工在上班时间突发疾病双方有什么责任
在公司上班生病认定为工伤的公司有责任。员工上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司应负责任；员工因自身原因生病的，公司不负责任；员工在工作时间和工作岗位突发疾
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员工在上班时间突发疾病住院,单位有责任吗？直接进医院，是不是应该负全部责任
你好，根据你的描述，如果属于食物中毒，单位需要承担相应的赔偿责任。
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我是私营业主，我的一名员工在非上班时间因突发急病死在了单位，
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原
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员工上班时间突发疾病…公司有责任吗？
有责任。
全部2个答案 >
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工地工人上班时突发急病导致偏瘫单位负什么责任
最新工伤认定范围与程序||| 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧
全部1个答案 >
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