我是一名暑假工人,7月27日提出离开,希望7月31日离开,但老板说我必须刚到8月15日左右。我该怎么办才能拿到这个月的工资,在月底离开?暑假工资太低了。我已经半个月没有告诉我了。结果,我终于知道工资和

更新时间:2022-03-07 01:51:45
问题描述:
我是一名暑假工人,7月27日提出离开,希望7月31日离开,但老板说我必须刚到8月15日左右。我该怎么办才能拿到这个月的工资,在月底离开?暑假工资太低了。我已经半个月没有告诉我了。结果,我终于知道工资和长期工资不一样了
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    你好,根据法律规定,提前30日提交辞职申请即可
    2022-03-07 01:46:33
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-03-07 01:51:13
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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进厂打暑假工,合同上写一定要做到8月25号,不得不离职,可是中介说如果没有做到8月25号就没有工资。
干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动
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我11月8日进入民营企业,约定12月15日发工资,12月15日没有发工资,我正常退休到月底,我工作到
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我是暑期工作。我于7月16日辞职。7月份的工资是在8月20日支付的,但我已经11号没有支付了。
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我提前1个月辞职,做到8月22号离职,以后就不用上班了,8月8日又不结算完工资,请问我该怎么办!
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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你好,我想问一下在小贷公司上班违法吗
在做小额的放贷公司上班不会被抓。小额贷款是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银
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申请劳动仲裁的条件 17109
我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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