你好,我在健生源干了一个月不干了,他们不给工资,怎么办

更新时间:2023-01-01 08:44:05
问题描述:
你好,我在建生园工作了一个月。如果他们不给我钱,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1554028 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向农民工维权中心投诉
    2022-03-07 06:16:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1764890 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可到劳动监察大队投诉
    2022-03-07 06:18:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1883259 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-07 06:20:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1203738 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    被拖欠工资有三个办法快速解决
    1、到劳动监察部门投诉举报
    12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。
    2、仲裁
    向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    3、法院
    对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
    2023-01-01 08:44:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职要再干一周,不干不给工资,我要怎么办
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不干了不给工资怎么办
不干了不给工资怎么办
劳动工伤 3910
您好,我是假期工,干了十天不干了,不给我开工资,怎么办
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给人家打工,干了两天,他的活加了,我不干了,不给工资怎么办
你好,单位不给工资,员工不干了的,建议可以申请仲裁是讨回工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司不干了,工资不给我怎么办
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在贤合庄干传菜,有20天的工资不给我,他们老板就不给,怎么办
你好,建议积极与老板沟通,保留证据,或者去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不干工资不给我,干了十天,但对方因我不干了就对我很大意见,并拖着不给工资,我该怎么办?
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 23589 人
男女朋友分手时候男的打女的
22分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
24分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
24分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
40分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
41分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
41分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
52分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询