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国有企业因工伤得的精神病单位能否解除劳动合同？

更新时间：2022-03-07 09:11:54
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国有企业因工伤得的精神病单位能否解除劳动合同？
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    一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
    2022-03-07 09:02:09
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    国企单位可以依法解除职工的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
    2022-03-07 09:08:45
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    解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-03-07 09:11:54
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
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与单位解除劳动合同后，以前工伤是否在
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请问在单位有工伤能否解除劳动合同
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我的了职业病，单位能不能解除我的劳动合同
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国企因工伤得的精神病单位可以解除劳动合同吗
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因工伤公司与我解除劳动合同
可以主张赔偿金
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正常工作日放假但扣除员工平时加班工资是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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拖欠工资多久算违法可以索赔多少，有没有法律规定
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六
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你好请问，没签合同短信辞职可以吗
一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的
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学校通知我只放一天假。这个违法吗？
您好，您可以向教育局反映
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请问一下，解除劳动合同书面通知怎么书写？
解除劳动合同的通知要写明下列内容：接受该通知的对象的基本信息；发出该通知的当事人的基本信息；解除劳动合同的原因；通知人的签名或者盖章；以及通知的日期等。法律依据
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公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
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我不同意到新岗位工作消极怠工，我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效，要求公司支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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我是工厂煮饭的厨师，工厂突然暂停了饭堂，这样有没有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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