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进了一家公司。试用期3个月的工资是8000月的工资。现在工资确实是80%
更新时间：2023-01-01 00:15:57
问题描述：
进了一家
公司
。
试用期
3个月的
工资
是8000月的工资。现在工资确实是80%
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已过试用期应当按照正式入职的工资发放，你可以要求公司补发不足部分
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您好，可以申请劳动
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法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-01-01 00:15:57
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试用期工资是正式工资的80%
劳动合同纠纷
11196
我工作的公司破产了，每月工资6500没有支付5个月的工资。现在劳动部门说只能领70%的工资。
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
7940
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
试用期三个月的工资打九折合法吗？转行后的工资是3800，试用期的工资是3420。
可以申请劳动仲裁
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试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
试用期三个月，工资可以发80%吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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10月9号入职，1月9号转正，一月工资公司还是按照试用期发的工资，月工资4000那我一月份所得工资是
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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请问现在有一家公司培训期3个月600工资
您好，您是有什么问题咨询呢
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你好，我想知道我的试用期工资是正式工资的80%
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
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80年到98年这段时间没有视同缴费除名原因写的是长时间旷工本人是因为厂子长时间不给开支没有生活来源才
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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