公司降薪逼迫员工辞职我们该怎么办

更新时间:2022-03-07 14:03:32
问题描述:
公司削减工资并迫使员工辞职时,我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助358845 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职的,劳动者可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-03-07 13:59:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助364123 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-03-07 14:01:31
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助705861 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-07 14:03:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
无故降薪逼员工辞职,怎么办
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我被公司无故调职降薪,我该怎么办
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司逼员工辞职,降薪
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过降薪让员工主动离职
公司降薪,想要拿到离职补偿,必须现要确定公司降薪行为的合法性,只有在降薪行为不合法的情况下,员工才可以依据法律的规定,因公司克扣工资离职要求经济补偿金。通常的维
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司降薪逼迫员工自动辞职
你好,出现这样的情况,可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以调岗为由逼迫员工辞职该怎么办?
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以降薪为由逼迫员工辞职怎么维权
你好,可以不要离职。公司强制降薪违法
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司通过调岗降薪,员工该怎么办
你上班多久了有合同吗
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系与劳务关系的主要区别有哪些
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在同一个老板旗下的同另外工厂算不算同样的工
劳动者可以依法收集劳动合同、其他劳动者的证人证言;单位发放的工资条等证据来证明同工不同酬这一事实。劳动者除了要证明与同岗位的劳动者是从事的是同一种工作及各自的工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工离职后带走公司信息是违法的吗?
这个需要签订保密协议才行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司两年后购买工作服并报销是否违法?
您好,如用人单位违反劳动法规定或者合同约定,可以要求用人单位按照实际开支支付,协商不成可以解除劳动合同,要求经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问毕业之前签的劳动合同干一周不干了影响应届生身份吗
法律分析:不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 36312 人
16岁女性和16岁男性发生关系犯法吗?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 109721 人
不退款也不发货,怎么办?
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 109721 人
大方县的小孩抚养费一般判多少
17分钟前
张文诗律师
近期帮助 2358 人
上班途中发生了车祸,对方全责,已赔了理赔,在本公司,还有工伤理赔吗?
19分钟前
陈丽红律师
近期帮助 325 人
遗产继承如何公证
26分钟前
周清智律师
近期帮助 19449 人
我骑电动自行车被出租车撞了交警判我主责后续怎么处理
27分钟前
郭磊律师
近期帮助 13536 人
醉驾开庭可以申请延期吗
29分钟前
吴滢滢律师
近期帮助 775 人
中介给别人身份证让我进厂后面不做了不发工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询