煤矿生产公司节假日和法定假日都上班,工资和平时一样,这样合理吗

更新时间:2022-12-31 16:15:57
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煤矿生产公司在节假日和法定节假日工作,工资与平时相同。这合理吗
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    法律分析:法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4天,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当按日工资的200%计算。
    法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
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快递公司的法定假日工资是平时一样吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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国家法定假日三倍工资在商场工作中也一样可用吗?
按照劳动合同法,用人单位应当为员工购买社会保险,法定节假日工作的,应该支付3倍工资
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临时工法定假日加班工资和平常一样合理吗?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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我在消防队上班,节假日都在岗位上 工资和平常一样没有节假日加班费,这合法么
你好,春节三倍工资,这是法律明确规定的加班工资。
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法定假日三倍工资,(法定假日除外)周六周末及法定假日都没有工资!平稳这合理吗?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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我们公司法定节假日上班没有三倍工资,这样合法吗?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
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平时没有休息日,法定节假日正常上班,公司这样做合法吗
第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
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企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
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农工工工资问题能解决吗
农民工工资问题,可依法解决。具体操作上:1)协商时,明确工资支付要求和期限;2)调解时,选择有信誉的调解组织,遵循其程序;3)仲裁前,准备好相关证据材料,按照仲
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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脚子头骨折了赔多少
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就是我们种的地村里就给勾了没经我们同意这个是属于毁青苗嘛青苗还没长出来这个在我们不知情的情况下被勾地
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