极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

公司考勤27天。6月份请假8天。实际工作22天。公司按19天结算工资。这个工资计算方法合适吗？我每月4500月薪。

更新时间：2022-03-08 00:52:55
问题描述：
公司考勤27天。6月份请假8天。实际工作22天。公司按19天结算工资。这个工资计算方法合适吗？我每月4500月薪。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
31天请假6天怎么算工资
31天请假6天怎么算工资
劳动合同纠纷 235
我们的工作是全勤26天计算的，正好8月全勤27天计算26天的工资。但是我休息了，只工作了5天的公司只
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班工资算绩效工资吗
加班工资算绩效工资吗
绩效工资
陪产假15天包含周末吗
陪产假15天包含周末吗
陪产假
出勤26天，补了一天工资，共计27天，工资4616元 我12月请假5天但是如果按30天计算
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资是按22天还是30天算
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷 3165
我一月薪3400元，三月份31天。到了20天班，休假11天，在其中包含2天公休。应当怎么计算薪水
正常的每月工作日为 21.75天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资一天60，底薪900元，8月应该出勤27天，请假4天，实际出勤24天，工资怎么算？
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满勤26天工资算法，公司考勤27天制。六月份我请假8天。实际上班22天。公司按19天结算工资。请问这
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
30天和31天工资，我工作不足一个月，4300工资，月休假3天。请问我7月份的工资是除以31天的还是
有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 910
我在北京工作，没有双休，结工资3l天老板按30天计算，用基本工资除以31天，这样对吗？
您好，需要根据劳动合同约定和具体情况，按规定事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 620
公司全勤28天，实际工作29天工资怎么算？
属于加班的，可以要求支付加班工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金条不退单位住宿收床上用品的钱合理吗？有押金也不退
双方是否有约定，没有约定的建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 440
药店的效期彩票，要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 375
雇佣童工被发现处罚后会给童工结算工资吗
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班打过卡，但工作群被领导移出群，三天后领导把指纹取消，说是矿工3天自动离辞
协商不成的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 270
劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是：第一，全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”，就应该具有基础性地位，应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节，得到普遍遵循。第二
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同，算不算违法了，
法律分析：就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保险赔偿误工费，单位出具工资证明可以吗？
你好，这方面需要看对方是否提出异议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一家公司有很多员工一起犯了错误，算不算违法？
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了，可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
柳州律师
同城律师：
柳城县律师 柳江区律师 鹿寨县律师 融安县律师 融水律师 三江律师 城中区律师 鱼峰区律师 柳南区律师 柳北区律师
律师解答动态
6分钟前
王向阳律师
近期帮助 5670 人
我在收奖，网上抽到了一箱酒，我以为是不要钱的，他给我打电话说398元，不想要了，怎么退？
6分钟前
朱卓律师
近期帮助 16946 人
我可能被恐吓了
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16946 人
你好，在吗？我想质询一下我34了没有户口怎么办
9分钟前
朱卓律师
近期帮助 16946 人
午休时间在公司下楼梯算工伤吗
10分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144613 人
想问一下婚内干活累的腰椎骨突出1.2.3.4.5.节一直挺着没治现在对方要求离婚，请问我们应该同意离
11分钟前
张强律师
近期帮助 25254 人
你好，可以咨询你们一下业务吗？
29分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
您好，我朋友离婚，离婚未委托书信上让我当他的委托人请问有什么风险吗
30分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9241 人
一个楼道两个住户，对方安监控能拍到我们出行构成违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd